De ce este nevoie pentru a fi un angajator care pune oamenii pe primul loc? Înseamnă să ne asigurăm că oamenii noștri se simt valorizați și apreciați.
Pentru a face acest lucru, ne dedicăm pe deplin celor trei principii ale noastre privind oamenii:
Construiește și menține o carieră relevantă la nivel global conectându-te și învățând de la colegii din firmele membre din întreaga lume. Este o experiență de lucru cu adevărat fără frontiere.
Promovăm diversitatea, egalitatea și incluziunea, indiferent de locul în care lucrați în organizația noastră globală.Vei avea un puternic sentiment de apartenență la un angajator caruia chiar îi pasă.
Suntem recunoscuți la nivel global pentru impactul nostru social pozitiv. Este dovada că munca ta cu noi face o diferență și (please remove the word că) cultura noastră este construită pe valori care sunt mai mult decât simple cuvinte.
Experiența îi face pe oamenii noștri inestimabili. Formarea îi face de neoprit. Learning Hub-ul nostru oferă mai mult de 500 de cursuri la cerere: de la formare tehnică la dezvoltarea competențelor comerciale. Există, de asemenea, formare interactivă – sesiuni dinamice, de colaborare, la care participă oamenii noștri din întreaga lume.
Avem și cursuri de dezvoltare în persoană, cum ar fi programul nostru Leaders of Tomorrow pentru noii manageri, Programul Oxford pentru noii parteneri, plus The Leader As Coach, un program de coaching pentru liderii executivi din întreaga noastră rețea. Toate acestea sunt oferite firmelor noastre membre din întreaga lume.
În Iunie 2023, programul nostru inaugural Oxford a început la Saïd Business School, Universitatea din Oxford. Programul rezidențial de trei zile a reunit un grup de 30 de noi parteneri reprezentând 15 firme din rețeaua noastră globală.
În fiecare an, profesioniștii Baker Tilly participă la misiuni internaționale. Aceștia lucrează în colaborare cu colegi din diferite firme membre din întreaga lume – o oportunitate incredibilă de a învăța noi abilități, de a înțelege alte culturi și de a-și perfecționa expertiza.
Aceștia pot lucra în cadrul unui proiect specific, pot înțelege alte piețe sau pot obține o perspectivă mai largă asupra modului în care o altă firmă abordează provocările de afaceri ale clienților săi.
Ascultați acest episod al podcastului nostru „Oameni adevărați, povești adevărate”, în care vorbim cu Ben Lloyd, CEO al Baker Tilly Canada, despre povestea sa de lucru fără frontiere.
De la succesele individuale în cadrul rețelei noastre până la celebrările internaționale din întreaga lume, Baker Tilly recunoaște realizările și promovează conștientizarea.
Ne reunim oamenii în cadrul unor evenimente de amploare, invitând vorbitori care să ne provoace și să ne inspire echipele. Este, de asemenea, o șansă de a ne uni eforturile în timpul evenimentelor majore, cum ar fi Ziua Internațională a Femeii și Ziua Mondială a Sănătății Mintale.