Η νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη Διαφάνεια στις Αμοιβές (Pay Transparency Directive) εισάγει ένα νέο πλαίσιο υποχρεώσεων για τις επιχειρήσεις, με στόχο τη διασφάλιση της ίσης αμοιβής για ίση ή ισότιμη εργασία και τη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η Ελλάδα οφείλει να ενσωματώσει την Οδηγία στο εθνικό της δίκαιο έως τις…
Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από διαρκείς μεταβολές και αυξανόμενες κανονιστικές απαιτήσεις, η μισθοδοσία έχει πάψει προ πολλού να αποτελεί μια απλή διοικητική διαδικασία. Αντιθέτως, εξελίσσεται σε έναν κρίσιμο μηχανισμό συμμόρφωσης, διαχείρισης κινδύνου και στρατηγικής πληροφόρησης. Σε αυτό το πλαίσιο, το outsourcing μισθοδοσίας αναδεικνύεται ως βασικό εργαλείο για τις επιχειρήσεις που επιδιώκουν να ανταποκριθούν…
Η παραδοσιακή εικόνα της λειτουργίας Εσωτερικού Ελέγχου με στόχευση κυρίως στη συμμόρφωση αλλάζει ταχύτατα. Στη σημερινή εποχή της “μόνιμης κρίσης” (permacrisis) -που χαρακτηρίζεται από γεωπολιτική αστάθεια, κλιματικές προκλήσεις και ταχύτατες τεχνολογικές αλλαγές – η λειτουργία αυτή επανεφεύρει τον εαυτό της. Χωρίς να περιορίζεται πλέον σε μια τυπική μονάδα του οργανογράμματος, ο σύγχρονος Εσωτερικός Έλεγχος μεταμορφώνεται…
Η προσέλκυση ξένων επενδύσεων αποτελεί κρίσιμο μοχλό ανάπτυξης για την ελληνική οικονομία, αυξάνοντας τους ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής επιχειρηματικότητας, προσφέροντας τεχνογνωσία και δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας. Οι βασικοί άξονες περιλαμβάνουν τη βελτίωση του επενδυτικού περιβάλλοντος, τη μείωση της γραφειοκρατίας, την ψηφιοποίηση, τη σταθερότητα της φορολογίας και τη στρατηγική προώθηση της χώρας ως επενδυτικού προορισμού. Προς…
Τα τελευταία χρόνια, η λειτουργία του payroll έχει εξελιχθεί από μια καθαρά διαχειριστική διαδικασία σε έναν κρίσιμο πυλώνα επιχειρησιακής σταθερότητας και στρατηγικής υποστήριξης. Η αύξηση της κανονιστικής πολυπλοκότητας, η ψηφιοποίηση των επιχειρησιακών λειτουργιών και η εμφάνιση διεθνώς κατανεμημένων ομάδων εργασίας έχουν αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί προσεγγίζουν τη μισθοδοσία. Στο νέο…
Η υποχρέωση υποβολής «δημόσιας δήλωσης στοιχείων φορολογίας εισοδήματος» από ελληνικές θυγατρικές εταιρείες και υποκαταστήματα τελικών μητρικών εταιρειών τρίτων χωρών εισήχθη στο ελληνικό δίκαιο με τον Νόμο 5066/2023 (για την τροποποίηση του Νόμου 4548/2018), ενσωματώνοντας την Οδηγία 2013/34/ΕΕ (όπως αυτή τροποποιήθηκε με την Οδηγία 2021/2101/ΕΕ). Ειδικότερα, με την εισαγωγή των άρθρων 157Α έως 157Η και 180Α στον Νόμο 4548/2018, καθιερώνεται…
Από την αγορά πετρελαίου στον πληθωρισμό, τις μεταφορές και τις επενδύσεις Η αυξανόμενη αβεβαιότητα γύρω από την ασφάλεια στο Strait of Hormuz επαναφέρει στο προσκήνιο έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες κινδύνου για την παγκόσμια οικονομία. Το συγκεκριμένο θαλάσσιο πέρασμα αποτελεί έναν από τους βασικότερους διαύλους μεταφοράς αργού πετρελαίου διεθνώς. Για τον λόγο αυτό, ακόμη και…
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί σήμερα μία από τις σημαντικότερες εξελίξεις στη βιομηχανία ανάπτυξης λογισμικού. Δεν περιορίζεται μόνο στην εισαγωγή νέων τεχνολογιών ή εργαλείων, αλλά αφορά έναν ευρύτερο επαναπροσδιορισμό του τρόπου με τον οποίο οι οργανισμοί σχεδιάζουν, αναπτύσσουν, διαθέτουν και βελτιώνουν συνεχώς τα πληροφοριακά τους συστήματα. Για πολλά χρόνια, η ανάπτυξη λογισμικού βασιζόταν σε παραδοσιακά…
του Ανέστη Δημόπουλου, Director, Head of Digital & Risk Advisory Services, Baker Tilly South East Europe Σε μια εποχή όπου οι κυβερνοαπειλές εξελίσσονται με καταιγιστικούς ρυθμούς, η Ελλάδα εισέρχεται σε μια φάση στρατηγικής ωριμότητας. Η νέα Εθνική Στρατηγική Κυβερνοασφάλειας 2026-2030 που δημοσιεύθηκε τον Δεκέμβριο του 2025, υπό την εποπτεία της Εθνικής Αρχής Κυβερνοασφάλειας (ΕΑΚ),…
